2026年9月4日（金）03時58分
本年９月１日より、全国の働き方改革推進支援センター及び労働基準監督署において以下の取組を行うこととしますので、お知らせします｡
見直しの内容は以下の通りとなります。
１．労働基準監督署における対応の見直し
時間外・休日労働時間数のみに着目して1か月45時間以内への削減を求める一律の指導を見直し、各事業場が36協定で定める健康及び福祉を確保するための措置の実施状況を重点的に確認し、確認した状況に応じた必要な指導を行う。個々の事業場の実態を踏まえて、過重労働による健康被害が生じるおそれが高い場合には、引続き必要な指導を行う。
２．36協定の締結等に関する相談・支援の充実
全国の働き方改革推進支援センターに、36協定の適切な締結や柔軟な労働時間制度の活用を支援する「専門相談窓口」を新設する。また、同センターと労基署のチームによるアウトリーチ型（訪問型）の支援を行う。さらに、よろず支援拠点や全国の商工会議所等との連携を深め、労務相談のみならず、根経営課題の相談にも対応できるような体制を構築する。
〇厚生労働省HP
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75454.html
〇厚生労働省プレスリリース・リーフレット
（プレスリリース）時間外労働等に係る相談・支援及び監督指導を見直します.pdf
〇中小企業庁提供 36協定に係るフローチャート
中小企業庁作成フローチャート（36協定・変形労働時間制）.pptx
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2026年9月4日（金）03時57分
中小企業庁では、原材料価格やエネルギーコスト、労務費等の上昇分を、中小企業・小規模事業者等が適切に価格転嫁できるよう、中小受託取引適正化法（取適法）や価格交渉に関する無料の講習会「適正取引講習会」を通年で開催しております。
下記のとおり、「適正取引講習会」を開催します。
１．開催概要
（１）名称 ：「適正取引講習会」
（２）主催 ：中小企業庁（事務局：株式会社epigram内）
（３）開催方法：「①対面式講習会（各会場実施）」または「②オンライン講習会」
（４）日時・場所：以下ポータルサイトよりご確認ください。
https://kakaku-r8.resv.jp/reserve/calendar.php?x=1780297473
（５）参加費 ：無料
（６）申込方法：参加を希望される方は、以下の申込フォームより開催日時・場所を選択・登録してください。
https://kakaku-r8.resv.jp/reserve/calendar.php?x=1780297473
（７）備考 ：講習会詳細は以下よりご確認ください。
https://tekitorisupport.go.jp/kakakukoushou/
以上
【問合せ先】
○「適正取引講習会」の詳細について
適正取引講習会 事務局（株式会社epigram内）
電話： 03-6820-0670（平日10:00～17:00） tekitori.koushuukai@epigram.tokyo
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2026年9月1日（火）08時00分
～乳がんの早期発見・早期治療の大切さを伝えるイベントを開催します～
会場をピンクリボン運動のシンボルカラー”ピンク”にライトアップし、検診の受診率向上に繋げます。啓発ブースの他、スタンプラリー抽選会・縁日・よさこいやキッズダンスのステージイベントなど、楽しめるイベントも開催します！
１ 日 時
令和 ８年 １０ 月 １ 日 （木）１６時 ～ ２０時
２ 会 場
太田川駅西大屋根広場
～ピンクリボンスタンプラリーについて～
１０月１日（木）のイベント会場にて、スタンプを集めた方が参加できる抽選会を開催します！
１ スタンプラリー実施期間
令和 ８年 ９ 月 １ 日 （火）～ 令和８年１０月１日（木）
２ 内 容 参加店舗で５００円以上お買い物をした方にスタンプを１個押印します。 異なるスタンプを３個集めると抽選券になります。
（抽選はお一人様１回まで）
３ 参加店舗 添付の一覧表にてご確認ください。
4 抽選会
令和 ８年 １０ 月 １ 日 （木） １６時～
太田川駅西大屋根広場にて
5 その他
チラシは（スタンプ台紙付き）、東海商工会議所、参加店舗にて配布しております。
6 問合せ 東海商工会議所女性会事務局
TEL：０５６２-３３-２８１１
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2026年8月31日（月）01時38分
このたび、小売業部会では視察研修を下記のとおり開催いたします。
先進的な健康経営の取り組みを学ぶとともに、会員相互の交流を深める機会として
ぜひご参加ください。
【開催概要】
- 日時： 令和8年10月2日（金）10:15～17:00
- 視察先： エバー株式会社 様、盛田味の館、常滑やきもの散歩道
- 交通手段： 貸切バス
- 参加費： 1,000円
- 定員： 15名（先着順）
【当日のスケジュール】
- 10:15 出発
- 11:00～14:00 エバー株式会社 様（常滑市）到着
- 工場見学・健康測定体験（二班入替制・各30分）
- ※専門トレーナー監修による体力測定体験
- 社員食堂にてお弁当「健美膳」の試食
- 健康経営実施体制報告＆質疑応答（40分）
- 14:05～14:30 盛田味の館 視察
- 15:00～16:00 「常滑やきもの散歩道」ウォーキング散策（約60分）
- 17:00 帰着・解散
【お申し込み方法】
QRコードにてお申し込みください。
健康経営視察研修チラシ
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2026年8月26日（水）04時12分
愛知県では、12月に愛知県国際展示場［Aichi Sky Expo］を主要会場とする「第64回技能五輪全国大会」及び「第46回全国アビリンピック」の開催に併せて、大会当日に会場を訪れた県内外の来場者に対し、キッチンカーによる地元グルメの提供を行う「地元グルメフェア（仮）」や、本県の物産、観光の魅力を発信するイベント「物産・観光PRブース」を開催します。
つきましては、このイベントに出店・出展いただける事業者を募集します。
1 会場
愛知県国際展示場［Aichi Sky Expo］第一駐車場特設エリア
2 日時
(1)「地元グルメフェア（仮）」
2026年12月5日(土曜日)、6日(日曜日)
いずれも午前10時から午後3時まで
(2)「物産・観光PRブース」
2026年12月5日(土曜日)
午前10時から午後3時まで
3 内容及び対象
(1)「地元グルメフェア（仮）」
「第64回技能五輪全国大会」及び「第46回全国アビリンピック」来場者(選手・関係者含む)に対する、名古屋めしや愛知県産食材を使った地元グルメの提供
(2)「物産・観光PRブース」
「第64回技能五輪全国大会」及び「第46回全国アビリンピック」来場者(選手・関係者含む)に対する、本県の物産、観光の魅力を発信するブースの出展
- 物産ブース
地域特産の土産品の販売等（飲食物については、調理を伴わないもの）
- 観光PRブース
県内各市町村の観光パンフレット配布等
詳しくは、 https://www.pref.aichi.jp/soshiki/gorin/2026heisai.html をご覧ください。
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2026年8月24日（月）04時19分
愛知県では、生産年齢人口の減少、ＤＸやＡＩの急速な進展など、将来の社会・産業構造の変化を見据え、即戦力となる「高度なものづくり人材」の育成を図るため、5年一貫教育の愛知県立高等専門学校（以下「県立高専」という。）の2029年4月の開校に向けて、準備を進めています。
県立高専は、デジタル技術とものづくり技術を兼ね備えた実践的技術者を育成するなど、地域産業の即戦力となる人材育成の中核を担う学校であることから、企業や団体と連携した学校運営が大変重要となります。
そこで、県立高専と企業・団体との連携を促進するため、「愛知県立高専サポーター制度」を創設し、県立高専を応援していただける「高専サポーター」の募集を開始しますので、皆様の積極的な御応募をお待ちしています。
以下の登録申請フォームから応募してください。
※登録情報は県立高専の設置者である愛知県公立大学法人と共有します。
詳しくは、
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2026年8月19日（水）11時57分
【開催レポート】超・業務効率化ハンズオン：会議議事録・マニュアルを高速作成を開催しました。
2026年7月29日、東海商工会議所にて、全3回の連続セミナー「今日から始める現場目線の生成AI/DX推進セミナー」の第1回が幕を開けました。
1. はじめに
「AIという言葉は聞くけれど、自社の業務にどう繋がるのか？」そんな切実な想いを抱えた地元の経営者の皆さまが、続々と会場に集まりました。
驚くべきは、その関心の高さです。当初の定員30名を大幅に上回る32名もの申し込みがあり、会場内は開始前から「何かを持ち帰ろう」という熱気で溢れかえっていました。机を身を乗り出して資料を読み込む姿、講師に熱心に質問を投げかける姿――その光景は、まさに地域企業が新しい一歩を踏み出そうとするエネルギーに満ちていました。
「難しそう」という不安を「これならできる！」というワクワク感に変えた、講師陣の情熱溢れるトークを振り返ります。
2. 第1部：経営者に必要なのは「操作」ではなく「好奇心」と「判断」
第1部の講師は、地元・東海町でこんにゃくメーカーを営む加藤 三基男氏（サン食品株式会社）です。「こんにゃく屋の親父でもここまでできる」という等身大の語りに、参加者の皆さまは一気に引き込まれました。
実は加藤氏、1990年代のインターネット革命の際、「中小企業には関係ない」と斜めに見ていて乗り遅れてしまったという苦い経験をお持ちです。「あの時と同じ失敗はしたくない」――その想いでAIに向き合った加藤氏が辿り着いた結論は、非常にシンプルなものでした。
「経営者は操作を覚える必要はありません。必要なのは、新しい技術への好奇心と、社内に導入するためのルール作り、そして決断だけです」
AIを導入する目的は、人を減らすことではありません。加藤氏は、スライドに映し出された「価値の低い時間（同じ説明の繰り返しや議事録作成）」を削り、「価値の高い時間（顧客と向き合う、改善を考える、経営者がしっかり休む）」を生み出すことこそが本質だと強調しました。
会場からは、加藤氏が紹介する劇的な成功事例に、驚きと感心の溜め息が漏れました。
事例①：英語不要のPR動画（コストゼロで世界へ） 自社の理念を語る動画をAIで多言語化し、海外の友人に送信。費用を一切かけず作成したPR動画がきっかけで、わずか1週間で47件の問い合わせが届き、見ず知らずの海外顧客2社との成約に繋がりました。
事例②：新商品開発の劇的な短縮（12分を3分へ） カップ麺タイプの新商品開発で、湯戻し時間が12分から縮まらず難航。AIと「壁打ち」を繰り返した際、AIから**「麺の太さを1.3倍細くすれば、表面積の関係で戻り時間は1.5倍以上早くなる」という意外なほど本質的なアドバイス**を受けました。その結果、湯戻し時間はわずか3分へと短縮されたのです。
加藤氏は「会社に戻ったらまず、資料（PDF）を社員に渡し、動画を見てもらい、小さな作業から試してほしい」と、即実践できる3ステップを提案しました。マインドが整ったところで、話は具体的な「仕組み」の作り方へと移ります。
3. 第2部：録音を「会社の資産」に変える。今日からできる会議の4大ルール
続いて登壇したのは、後藤 泰司氏（株式会社ハグリネット）です。後藤氏は、「録音データは単なる記録ではなく、いつでも検索可能な『会社の資産（データベース）』である」という目から鱗のコンセプトを提示しました。
AIを賢い秘書として働かせるためには、AIが聞き取りやすい「会議の土壌」を整えることが欠かせません。そこで提唱されたのが、失敗しないための「4大ルール」です。
AI時代の会議運営ルール
1. 冒頭で宣言：日時・場所・目的を議長が最初に読み上げ、AIに「今から何の話をするか」を教える。
2. 参加者を確認：全員の氏名を読み上げ、AIが誰の声を拾っているかを紐付けやすくする。
3. 指名して発言：同時発言（かぶり）を防ぎ、誰の言葉かを明確にする。
4. 省略せず話す：「あれ」「これ」を避け、主語・目的語・期限を言葉にする。
5. 足元チェック：録音機器の電池やスマホの容量を確認したか？（地味ですが最も重要です！）
特に強調されたのが、「レジュメ（議題）」をAIに添えることの重要性です。レジュメという地図があることで、AIは話題の切り替わりを正確に理解し、「予定していた議題の抜け」にも気づけるようになります。
仕組みを知った参加者からは、「これなら会議の質そのものも上がる」と納得の声が上がっていました。次に、この手法を応用した「魔法のマニュアル作成術」へ進みます。
4. 実践：暗黙知を言葉に。2人1組で作る「魔法のマニュアル作成術」
ベテラン社員の頭の中にしかない熟練の技（暗黙知）をAIで宝に変える――。今回の目玉であるマニュアル作成の極意は、「作業者」と「聞き手（ファシリテーター）」の2人1組で行う手法です。
作業者が無意識に「ここをクリック」と言ってしまう場面で、聞き手が「画面右上の青い保存ボタンですね？」と問いかけます。この「問いかけ」が録音データに入ることで、AIは初心者が一人で再現できる完璧な手順書を生成してくれるのです。
議事録作成とマニュアル作成の違い
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項目
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議事録作成
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マニュアル作成
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録音の体制
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会議の参加者全員
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作業者＋聞き手の2人1組が理想
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主な素材
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録音データ ＋ レジュメ
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録音データ ＋ 現在の正しい手順
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画像の扱い
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不要な場合が多い
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作業中にスマホ等で撮影し後入れ
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AIへの注意
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議題ごとの決定事項を整理
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古い手順書を混ぜない（現在を優先）
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「言葉にすること自体が業務の見直しになり、教育の属人化を防ぐ一歩になる」という解説に、多くの参加者が熱心にメモを取っていました。この具体的な手順を知った皆さまの表情は、どこか晴れやかで、自社での活用シーンを思い描いているようでした。
5. おわりに：ライバルに差をつけられる前に、一歩踏み出しませんか？
AIの成長スピードは、1年間で5.6倍に達すると言われています。これは、2年間立ち止まって悩んでいる間に、先に踏み出したライバルは25倍以上の圧倒的な差をつけて先へ行ってしまうことを意味します。
AIは、あなたの会社のベテランの技を宝に変え、大切な時間を取り戻してくれる「魔法の杖」かもしれません。難しく考える必要はありません。まずは会議1本、小さなマニュアル1つから、AIという強力な味方と一緒に歩み始めませんか？
次回予告
次回のセミナーでは、さらに一歩進んだ情報発信術を学びます。
- 開催日：2026年9月8日（火）
- テーマ：AIによる経営判断・リスク管理：就業規則と事業計画
・就業規則をAIでチェック⇒誰にも聞けなかったリスクを解消
・口下手な経営者の想いを説得力のある事業計画書やスピーチへ自動作成
「これなら自社でもできそう！」というワクワク感を、ぜひ次回の会場でも一緒に体感しましょう。皆さまの挑戦を、私たちは全力で応援しています！
📩 お申し込み方法
右記チラシ（またはチラシの2次元コード）の２次元申込フォームから、あるいは直接お電話にてお申し込みください。
下記申し込みフォームからも申し込みできます。
👉 【セミナーに申し込む】 [申し込みフォーム]
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2026年8月19日（水）09時09分
公益財団法人りそな中小企業振興財団と日刊工業新聞社は、中小企業の技術振興を図り、わが国産業の発展に寄与することを目的として、「中小企業優秀新技術・新製品賞」を設け、中小企業の皆様が開発した、優れた「新技術・新製品」と「新ソフトウエア」を毎年表彰しています。
本表彰では「一般部門」、「ソフトウエア部門」の２部門において、優れた新技術・新製品等に中小企業庁長官賞、中小企業基盤整備機構理事長賞、優秀賞、優良賞、奨励賞の各賞を贈賞し、副賞として最高100万円を贈呈しています。受賞した各社からは「売上高やシェアの増加､開発技術者の労働意欲向上に役立っている」ほか､「他社との共同研究や公設試験研究機関とのコンタクト､販売促進など多面的な効果に結びついている」などの声が寄せられております。
記
１.募集期間
2026年９月１日（火）～11月30日（月） 【当日午後５時必着】
２．募集要項
https://www.resona-fdn.or.jp/pdf/main_shingijutu2026.pdf
３．応募登録
応募登録、応募書類データファイルの提出はこちらからお願いします。
※登録は９月１日（火）以降に可能となります。
◇受賞作品のご紹介
第１回から第38回までの本賞受賞作品
https://www.resona-fdn.or.jp/work.html
※本表彰制度は1988年より実施され、過去38回で応募総数は12,373件、うち1,239作品が表彰されています。
◇公益財団法人りそな中小企業振興財団ホームページ
https://www.resona-fdn.or.jp/
◇本件に関するお問い合わせ先
公益財団法人りそな中小企業振興財団 事務局
〒141-0021 東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル４F
E-mail：staff@resona-fdn.or.jp
電話：03-3444-9541 ＦＡＸ：03-3444-9546
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2026年8月19日（水）09時08分
経済産業省は、早期の事業承継の促進に向けた後継者の育成の観点から、後継予定者を対象とした既存の経営資源を活かした事業アイデアを競うピッチイベント「アトツギ甲子園」を開催します。また、後継者支援を加速させるため、全国のアトツギと支援機関が一堂に会するキックオフイベント「アトツギSUMMER CAMP」を開催します。あわせて「アトツギ甲子園」の魅力発信、地域のコミュニティ形成を目的に「アトツギ甲子園地域アンバサダー」を任命しました。
詳しくは、経済産業省のホームページをご覧ください。
https://www.meti.go.jp/press/2026/07/20260715003.html
アトツギ甲子園 ホームページ
https://atotsugi-koshien.go.jp/
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