<中小企業新事業進出補助金>第3回公募要領公開のご案内

2025年12月26日(金)02時36分

1.公募のスケジュール
  公募開始:2025年12月23日(火)

  応募開始:2026年2月17日(火)
  応募締切:2026年3月26日(木)18:00
  採択発表:2026年7月頃(予定)

2.公募要領等
  公募要領(第3回):https://shinjigyou-shinshutsu.smrj.go.jp/docs/shinjigyou_koubo_3.pdf
  応募申請ガイド(第3回):https://shinjigyou-shinshutsu.smrj.go.jp/docs/shinjigyou_oubo_guide_3.pdf
  概要説明会(第2回):https://shinjigyou-shinshutsu.smrj.go.jp/briefing
  ホームページ:https://shinjigyou-shinshutsu.smrj.go.jp/

3.補助金概要

項目 内容
補助対象者 企業の成長・拡大に向けた新規事業への挑戦を行う中小企業等
補助上限額
従業員数 補助金額
20人以下 2,500万円(3,000万円)
21~50人 4,000万円(5,000万円)
51~100人 5,500万円(7,000万円)
101人以上 7,000万円(9,000万円)

※補助下限750万円
※補助事業終了後3~5年の事業計画期間において、①事業場内最低賃金+50円、②給与支給総額+6%を達成した事業者は()内の金額まで上乗せ。

補助率 1/2
基本要件 (1)新事業進出要件
  「新事業進出指針」に示す「新事業進出」の定義に該当する事業であること
(2)付加価値額要件
  補助事業終了後3~5年の事業計画期間において、付加価値額(又は従業員一人当たり付加価値額)  の年平均成長率が4.0%(以下「付加価値額基準値」という。)以上増加する見込みの事業計画を 策定すること
(3)賃上げ要件【目標値未達の場合、補助金返還義務あり】
  補助事業終了後3~5年の事業計画期間において、以下のいずれかの水準以上の賃上げを行うこと
  ①一人当たり給与支給総額の年平均成長率を、事業実施都道府県における最低賃金の直近5年間の 年平均成長率以上増加させること
  ②給与支給総額の年平均成長率を2.5%以上増加させること
(4)事業場内最賃水準要件【目標値未達の場合、補助金返還義務あり】
  補助事業終了後3~5年の事業計画期間において、毎年、事業場内最低賃金が補助事業実施場所都道 府県における地域別最低賃金より30円以上高い水準であること
(5)ワークライフバランス要件
  次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を公表していること
(6)金融機関要件
  補助事業の実施にあたって金融機関等から資金提供を受ける場合は、資金提供元の金融機関等から 事業計画の確認を受けていること
<賃上げ特例の適用を受ける場合の追加要件>
(7)賃上げ特例要件【要件未達の場合、補助金返還義務あり】
  補助事業終了後3~5年の事業計画期間において、以下のいずれも満たすこと
  ①給与支給総額を年平均6.0%以上増加させること
  ②事業場内最低賃金を年額50円以上引き上げること
補助事業実施期間 交付決定日から14か月以内(ただし、補助金交付候補者の採択発表日から16か月後の日まで)
補助対象経費 機械装置・システム構築費、建物費、運搬費、技術導入費、知的財産権等関連経費、外注費、専門家経費、クラウドサービス利用費、広告宣伝・販売促進費

  ※詳細は、公募要領および説明会資料をご確認ください。

4.本補助金に関する問い合わせ
  コールバック予約システムにてご予約後、事務局より折り返しがございます。
  https://shinjigyou-shinshutsu.smrj.go.jp/callback

 

 

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